Gezielte Personalentwicklung
für bessere Performance

So werden Mitarbeiter und Führungskräfte zum Wettbewerbsvorteil.

Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt von Ihren Mitarbeitern ab. Schöpfen Ihre Mitarbeiter ihr gesamtes Potenzial aus? Kennen Sie die individuellen Grenzen Ihrer Mitarbeiter und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter? Unser Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte hilft Ihnen dabei!

Nachhaltige Teamentwicklung

Motivation spielt eine wichtige Rolle in jeder Personalentwicklung. Noch wichtiger ist es jedoch, jeden Mitarbeiter dort zu unterstützen, wo er es wirklich braucht! Wir sorgen dafür, dass Mitarbeiter und Führungskräfte alte Verhaltensmuster ablegen, den nächsten Schritt gehen und sich nachhaltig weiterentwickeln.

Umfangreiches Mitarbeitertraining

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«Limiting Steps» analysieren

Wo sind die individuellen Grenzen Ihrer Mitarbeiter? Welche Hürden verhindern den nächsten Entwicklungssprung? Lernen Sie, wo der Engpass liegt und arbeiten Sie an den Dingen, die maximale Hebelwirkung haben.

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Komfortzonen erweitern

Wir führen Mitarbeiter systematisch aus der Komfortzone. So entwickeln sich Ihre Mitarbeiter weiter, lernen neue Fähigkeiten und Techniken, stärken das Selbstbewusstsein und schöpfen Ihr Potenzial voll aus.

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Effektives Gesprächstraining

Sie hören Ihre Mitarbeiter bereits stöhnen? Keine Sorge! Wir schaffen eine Atmosphäre, die effektive Trainings garantiert und Mitarbeitern Spass macht. Natürlich inklusive Audio und Video‐Analyse.

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Aktive Begleitung

Führung durch Vorbild! Wir nehmen den Hörer selbst in die Hand und rufen Ihre Kunden an oder begleiten Ihre Mitarbeiter als «Lehrling» zum Kunden. So lehren wir unsere Verkaufstechniken praktisch und anschaulich.

Effizientes Training für starke Führungskräfte

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Leadership

Ihr bester Verkäufer ist nun Teamleiter? Wir unterstützen neue und erfahrene Führungskräfte mit erprobtem Wissen und praktischen Tipps. Vom Führungsstil über Mitarbeitermotivation bis zum Konfliktmanagement.

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1:1 Führungen

Persönliche Gespräche sind das effektivste Führungsinstrument. Leider werden solche 1:1 Situationen entweder zu selten oder suboptimal eingesetzt. Wir zeigen, wie Führungskräfte das 1:1 Gespräch erfolgreich gestalten.

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Feedbacks

Feedbacks sind wichtig. Wenn sich Ihre Mitarbeiter das Feedback jedoch nicht zu Herzen nehmen, nützen Ihnen selbst die besten Feedbacks wenig. Unser Feedbackmodell bringt Ihr Botschaft auf den Punkt und motiviert Mitarbeiter.

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Coaching und Delegation

Stärken Sie Ihre Mitarbeiter und erhöhen Sie das Selbstbewusstsein! Mit gezieltem Coaching und Delegation unterstützen Sie Mitarbeiter beim Entwickeln ihrer Kompetenzen und bringen Ihr Team auf ein höheres Level.

Interessiert?
Nutzen Sie unsere kostenlose Erstberatung.

Wir möchten Ihnen nachhaltigen Mehrwert bieten. Ob wir dafür die Richtigen sind, können Sie in einem unverbindlichen und kostenlosen Gespräch herausfinden. Einfach einen Termin vereinbaren und schon kann es losgehen. Wir freuen uns auf Sie!